現在実習生として勤務していて、そのまま勤務を継続したい、もしくは継続させたいという技能実習生の受入企業を支援しています。
実習期間が3年の「技能実習生」を、3年以降も継続して勤務をすることを支援しています。また帰国した元技能実習生を再来日させて勤務をすることも可能です。詳しくはこちら・・・
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5年間の労働ビザ(特定技能)
2019年4月に日本政府が初めて人材不足の特定産業分野で労働者として雇用が可能な「特定技能」ビザが新設されました。アストミルコープでは、特定技能「登録支援機関」として、これまで蓄積したノウハウと経験をもとに、元技能実習生を中心に即戦力となる人財の採用と受け入れ支援を行なっております。
技術者・エンジニア(長期)
日本語を習得している外国人技術者の採用支援サービス。IT、機械、電気・電子、土木、建築、化学、生物、農学など、ほぼ全ての産業分野で活躍できる技術者・エンジニアが対象です。
日本語が堪能なサービス職・オフィス職(長期)
親日国出身の大卒日本語学科卒業生の採用支援サービス。通訳・受付、接客・渉外、総務・人事、貿易・海外業務、営業・マーケティングなど、日本語+母国語のバイリンガル、マルチリンガルで活躍できる人材が対象です。
海外大学生インターンシップ(短期)
将来日本で働きたいと希望する海外在住大学生に在学中でのインターンシップが人気です。アストミルコープでは、台湾、ベトナム、タイ、インドネシア、ポーランド、ハンガリー、ロシアなどの大学と提携し、受け入れを支援しています。
ワーキングホリデー(短期アルバイト)
日本が26カ国(2020年7月現在)と協定締結している「ワーキングホリデービザ」では最長1年間の滞在が可能。「外国人採用を試行的に行ってみたい」という企業なら、これらの制度を活用するのも一つの方法です。当社は同ビザ保持者の受け入れ支援にも豊富な実績があります。
帰国困難者の再雇用支援
新型コロナウイルス感染症の影響による解雇等され、勤務困難となった技能実習生などの外国人の再就職支援を2020年7月より実施しています。詳しくはこちら・・・
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計画からフォローまで
ワンストップサービス
日本語能力、必要なスキルを事前に選定し、ビザ手続、来日前教育、入社後のフォローまでワンストップでサポートします。
多様な業種の中小企業
約300社に1,000人以上
製造業、宿泊業、農業など、特に少子高齢化が進んでいる採用難エリアの中小企業の採用で実績が豊富です。
親日国出身の候補者
長期勤務希望の親日国の優れた人材を集めるため、各国の大学や日本語学校と連携し、候補者を紹介しています。
成功報酬制度
成功報酬制で貴社に代わり各国で公募を行い、事前に選考し、貴社を志望する候補者を複数ご紹介します。
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