アストミルコープは2006年より、ベトナムにて現地での採用活動を開始し、毎年2,000名の日本語学科卒業生と面接を行っております。

2006年当時はまだ、日本でベトナム人が日本企業に就職することは極めて稀でした。しかし2020年時点では中国の次に多い在留外国人となっています。

また2012年の第二次安倍政権以降の訪日外国人旅行者の増加に伴い、都市部はもとより、観光地や温泉地といった地方での外国人通訳・スタッフ採用では、ベトナム以外にも台湾、タイ、インドネシア、ミャンマー、ポーランドなど、アジア、ヨーロッパの親日国の日本語能力がある外国人採用を進めており、1,000名以上の親日国出身者の受入を実現しています。

大卒日本語学科卒業生が取得する在留資格は「技術・人文知識・国際業務」です。大卒以上で一定の日本語能力を有している人材が対象となります。

滞在期間は1年以上で、更新することで5年、10年、生涯勤務と長期の勤務が可能です。

このため、自社の将来を担う人材としてじっくりと育成することができます。

COVID-19（新型コロナウィルス感染症）発生前までは海外渡航をし、海外現地にて会社説明会、個別面接を実施してきました。

アフターコロナでは、基本的にオンラインによる会社説明会、個別面接を実施し、海外渡航をせずとも、貴社に応募した候補者と、直接面接を行うことが可能です。

もちろん、海外渡航禁止が解除された場合は、海外現地にて企業説明会、個別面接会を実施することも可能です。